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应聘流程
概述:
  通过面谈,您能进一步懂得我们的公司文化以及公司业务情况,并且您能够懂得到在公司什么样的平台能够施展您的价值并且与公司共同成长????。面谈也是我们对您进行全面懂得的一次机会,能够尽可能将我们的职业机会和您的能力进行最佳匹配????。为方便您懂得我们的流程,现将我们的面谈流程浮现????。
流程
  您对感兴趣的职业机会进行申请并提交您详细的个人履历;我们会对您的履历进行初步懂得,并寻找合适您的职业机会;如果有合适的机会我们人力资源部门会安排初步的面谈;接下来我们会根据相干职业机会安排与职业机会相干的部门与您进行几轮沟通,以便使您懂得公司的业务并让我们更佳懂得您是否与职业机会匹配;如果机会合适,我们会听取您对职业发展以及薪酬福利方面的期望,并努力使我们双方达成一致;我们会在征得您批准的情况下对您以前所从事过的公司\企业等机构懂得一下您过往的职业情况????。欢迎您的参加????。
薪酬福利
  我们期望精良的人才参加我们,并且愿意持续优化薪酬系统,为高绩效的人才供给更富竞争力的薪酬待遇????。
我们供给的薪酬福利:
工资与绩效奖金
年度基础工资
年度绩效奖金(根据每年考核后的事迹成果发放)
事迹收益分享褒奖及其他专项褒奖
你的薪酬重要由如下因素决定,包含: 公司事迹???⊿部门事迹???⊿个人事迹及外部市场薪酬状态
期权褒奖(公司正在筹备上新三板)
公司将供给期权来吸引???⊿保存和勉励高层管理人员和要害骨干员工
福利
医疗???⊿保险和其它福利
国家规定的社会保险(五险)
医疗:可享受门急诊和住院医疗相干费用的理赔
保险:人身意外险???⊿意外医疗险???⊿公务旅行意外保险打算
年度旅游及文娱运动
定期安排体检
节日礼品与特别礼金
休假政策:年休假???⊿探亲假???⊿产假???⊿陪产假
 

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